TOPICURI CONSILIERE

În perioada 2012 – 2017, activitatea mea profesională a fost împărțit între consultanță și consiliere, ambele direcții fiind axate în special pe aspecte legate de creșterea performanțelor la locul de muncă, comunicare strategică, optimizarea relațiilor interpersonale și gestionarea conflictelor. În acești cinci ani, am făcut parte din mai multe organizații și am putut să observ îndeaproape cum s-au transformat acestea prin oamenii lor, cum au abordat reușitele și eșecurile, cum s-au adaptat și reconfigurat în funcție de provocările și așteptările interne și externe. În toată această perioadă, am avut posibilitatea să lucrez constant cu zeci de persoane aflate în poziții cheie și să urmăresc strâns evoluția lor personală și profesională, prin prisma modului în care acestea s-au poziționat și au acționat în situații majore. 

Subiectele recurente întâlnite de-a lungul acestei perioade le-am încadrat în cinci categorii, acestea fiind și pricipalele topicuri dezbătute în cadrul acestei secțiuni. Acestea sunt: 

  • Crize Identitare;
  • Crize Profesionale;
  • Conflicte Relaționale;
  • Blocaje Emoționale;
  • Blocaje Cognitiv-Comportamentale.

Astfel, prin intermediul fiecărui material, am intenția să descriu un mod de operare și de soluționare a unor aspecte de interes general, cu privire la eficientizarea relațiilor interpersonale, la modalitățile de reconstrucție comportamentală și la maniera în care performanța și atingerea obiectivelor este strâns legată de trăsăturile noastre de personalitate și de atitudinile care stau în spatele unor procese psihologice conștiente și inconștiente care ne guvernează existența. Toată această secțiune devine astfel un mix între propria experiență terapeutică, cunoștințele dobândite în școlile de formare și spețele întâlnite în sesiunile de consultanță și consiliere.